广安市消防救援支队关于面向社会招聘44名政府专职消防队员的公告-广安人才网

1.体能测试和岗位适应性测试。应聘人员由市消防救援支队统一组织体能和岗位适应性测试，在测试前为每名考生购买不少于3天的意外伤害险，驾驶员岗位人员由市消防救援支队统一组织驾驶技能考核，体能考核标准参考《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准（2023年）》（见附件5）。测试任一项达不到最低分值的视为“不合格”，予以淘汰。

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2.面试。面试重点考察报考动机、性格特征、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的予以淘汰。

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面试结束后，根据所有意向单位招聘人员成绩排名，已入围但报考的单位招聘名额已满，应聘者可签订《自愿服从工作地点调配同意书》（详见附件3），服从市消防救援支队调配，不签订视为放弃，不再参加体格检查。

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3.体格检查。体格检查由市消防救援支队统一组织，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准（摘要）》（见附件6）执行，体检费用由个人先行支付，保存好票据，待正式录用后予以报销。对体检结果有异议，可在接到体检结果2日内申请复检1次，复检由市消防救援支队统一组织，复检费用由应聘人员自行承担。体格检查（含复检）不合格的予以淘汰。

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4.政治考核。各消防救援大队根据政治审查相关规定对应聘人员开展政治考核。政治考核期间，身体复检人员得出“不合格”结论的，即视为体格检查不合格，取消政治考核对象资格，即时予以淘汰。政治考核不合格的予以淘汰。

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六、公示及聘用

1.公示。考核、政审工作结束后，拟聘用人员将通过公共资源交易中心人力资源网和“广安消防”微信公众号进行公示，公示时间为2个工作日。

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2.聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序聘用。

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3.岗前培训。应聘人员统一进行岗前培训，培训时间为2个月，整个培训统一提供免费食宿和训练服装，在此期间因个人原因主动退出的需退缴伙食费、服装费等相关费用，经培训、考核合格后正式上岗并签订劳动合同。

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七、工作制度及待遇

（一）政府专职消防队员实行特殊工时（不定时）工作制度，工作中实行24小时驻队，按照准军事化管理，原则上每周休息2天，平均每月休息8天。休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排。